请事假扣岗位工资怎么算

请事假扣工资依据公司规定，但需遵守法律。依据《劳动法》，扣减不得违反强制性规定。严重违规可能导致劳动纠纷及赔偿。
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事假扣工资依规定。操作：1.查阅公司规章制度和劳动合同；2.确认扣减方式合法；3.与人事沟通确认；4.如有争议，咨询法律意见。
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请事假扣工资常见处理方式为按公司规定或合同约定执行。选择时应确保规定合法，避免违反《劳动法》等法律法规。