工作20个月赔偿多少钱

赔偿金额需根据工作年限和工资标准确定。依据《劳动合同法》，工作20个月可获2个月工资作为赔偿，非法解除则双倍。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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赔偿通常按工作年限和工资计算，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，不成再选仲裁或诉讼，以确保权益。
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赔偿按规计算。操作：1. 确认工作年限和工资标准；2. 判断是否非法解除；3. 协商赔偿金额，或申请仲裁诉讼；4. 如非法解除，要求双倍赔偿。