自动离职，以前积累的工龄还有效吗？

自动离职后，以前积累的工龄仍然有效。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄计算含本企业工作时间，企业需依法发放工龄工资。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法享受应有的工龄待遇。
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自动离职工龄有效。具体操作：1.确认工龄计算无误，依据《劳动保险条例》与企业沟通；2.如遇争议，咨询专业律师，准备相关证据材料；3.通过法律途径或协商，确保工龄工资等权益得到落实。
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自动离职工龄问题，可通过法律咨询或与企业协商处理。选择处理方式时，若企业拒绝承认工龄，建议通过法律咨询维护权益；若双方对工龄无争议，可直接与企业协商工龄工资发放事宜。