煤矿工人因职业病调岗，原岗位工资会变化吗？

煤矿工人因职业病调岗，工资可能会调整。依据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，调岗后工资按新聘岗位标准执行，若原工资高于新标准，则按规定套入或重新确定。不及时处理可能导致工人权益受损，引发劳动争议。
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煤矿工人调岗工资处理：1.若原薪级工资低于新岗位起点，执行新岗位工资；2.若原薪级工资高于新岗位起点，专业技术与管理岗位间变动原则不变，转岗则按就近原则套入；3.薪级工资增资额达或超原级差，次年不增；不足则次年正常增。
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处理煤矿工人因职业病调岗的工资问题，常见方式有执行新聘岗位工资、按规定套入新标准或重新确定。选择方式需根据工人原工资与新岗位工资的对比情况，以及单位的具体规定来确定。