请两个月假公司怎么算工资

请假工资计算需视缘由而定。依据《劳动法》，私事请假可不发工资，工伤病假则基本工资照发。未及时正确处理可能导致劳动纠纷。
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请假工资依情况定。操作如下：1. 私事请假：与公司协商，明确请假期间无工资；2. 病假：提供医疗证明，按法律规定支付基本工资；3. 工伤：立即申报，治疗期间工资照发，并享工伤待遇。
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处理请假工资，需区分请假类型。私事请假扣工资，病假工伤则按法律规定支付。选择处理方式时，应参考公司规定与劳动法，确保合法合规。