因公司管理人员失职造成的产品报废，应由谁来

公司管理人员失职导致产品报废，赔偿责任需依具体情况确定。依据《劳动合同法》等，若非员工故意损坏，通常不承担责任；若员工有重大过错，则按管理制度或劳动合同约定追究责任。不及时处理可能导致管理混乱，影响企业正常运营。
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管理人员失职致产品报废，处理方式如下：1.若非故意损坏，通常不追责；2.若有重大过错，依《劳动合同法》及公司管理制度处罚；3.赔偿额度与比例需在管理制度或劳动合同中约定，并确保合法合理；4.若无明确约定，应协商解决，避免不当处罚。
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处理此类问题，常见方式有依据管理制度处罚、按劳动合同约定追偿或协商解决。选择时应考虑员工过错程度、管理制度规定及劳动合同约定，确保合法、合理且顾及员工承受能力。