有律师敢帮忙吗？扣压工资

你询问的是劳动行政部门对领导滥用职权扣压工资的处理方式。根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门在接到投诉后，会进行调查核实。如查证属实，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令其支付赔偿金。《劳动法》第九十一条对此有明确规定。因此，你完全有权向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。
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针对单位领导滥用职权情况复杂的问题，你可以：1.详细记录事件经过，包括时间、地点、涉及人员及具体行为，作为投诉的证据；2.咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径；3.根据律师建议，选择向劳动行政部门投诉或直接向法院提起诉讼。
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从法律角度看，单位领导滥用职权的行为可能涉及以下法律责任：1.民事责任，如赔偿劳动者因滥用职权而遭受的损失；2.行政责任，如受到劳动行政部门的处罚；3.刑事责任，如滥用职权行为构成犯罪，则可能面临刑事处罚。具体责任需根据案件事实和法律规定确定。