试用期10天工资多少

试用期10天有工资，具体数额需依合同约定。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%或同岗最低档工资，且不低于最低工资标准。不及时支付可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
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试用期10天有工资。具体操作：1. 查看劳动合同，确定试用期工资比例或数额；2. 若无明确约定，参考公司同岗最低档工资；3. 确保工资不低于当地最低工资标准；4. 工资应按月以货币形式支付。若违反规定，可能面临法律处罚和劳动者索赔。
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试用期工资处理，常依据合同约定或公司规定。处理方式包括按约定工资比例支付、参考同岗最低档工资或按最低工资标准支付。选择时应确保不低于法定最低标准，避免违法风险。