公司违法降职降薪,可要求多少赔偿

公司无故降职降薪违法，可要求赔偿。依据《劳动法》，企业无故降薪，劳动者有权投诉并要求支付工资、经济补偿及赔偿金，赔偿金为补偿金的两倍。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。
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公司违法降职降薪，常见处理方式为投诉或协商。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。
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公司降职降薪违法。应对方式：1. 与公司协商，尝试恢复职位薪资；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动行政部门投诉，要求处理并索赔；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。