50岁女性社保缴纳年限未达到15年的解决方案

50岁女性社保未缴满15年，可通过补缴或延缴解决。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年后领取养老金。若选择补缴，需符合当地补缴政策，并可能涉及滞纳金。延缴则意味着继续工作并缴纳社保，直至满足年限。提醒：若无法补缴且延缴无望，影响养老金领取，问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是补缴社保费用，需了解当地补缴政策、流程及费用；二是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足15年要求。选择方式：若经济条件允许且补缴政策宽松，可选择补缴；若希望继续工作并保持收入，可选择延迟退休。
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具体操作：1.补缴社保：首先咨询当地社保局了解补缴政策、所需材料及流程；准备齐全材料后，按规定时间前往社保局办理补缴手续；缴纳补缴费用及可能产生的滞纳金。2.延迟退休：向所在单位或社保局提出延迟退休申请；获得批准后，继续工作并按月缴纳社保费用；直至累计缴费满15年，办理退休手续并领取养老金。若补缴政策严格或经济压力较大，可优先考虑延迟退休；若即将达到退休年龄且补缴费用不高，补缴可能是更快捷的方式。