60岁时社保缴费不足15年被单位辞退有补偿吗？

60岁社保缴费不足15年被辞退，有经济补偿。依据《劳动法》，单位违规解除合同需支付赔偿金，按工作年限每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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被单位辞退通常可要求经济补偿或继续履行合同。选择时需考虑合同是否可继续及个人意愿，若合同无法继续或个人不愿继续，则主张经济补偿更为合适。
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被辞退有补偿。操作如下：1.确认单位辞退是否违规；2.若违规，与单位协商补偿事宜；3.协商不成，可申请劳动仲裁，要求按《劳动法》规定赔偿；4.保留证据，如合同、工资单等，以备维权之需。