非正常离职不给工资怎么办

您可以找劳动行政部门投诉，要求单位足额支付工资。|依据《劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响单位信誉。
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常见处理方式是投诉、劳动仲裁或起诉。|选择时应考虑效率和专业性，投诉快速直接，劳动仲裁适用于复杂争议，起诉则用于法律手段解决。
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分情况处理。|1. 若只是简单拖欠，可先与单位沟通，明确支付时间和方式。2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3. 若单位拒绝改正，申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维权。