没交满社保但已到退休年龄，是否可以解雇我？

公司不能仅因未交满社保且到退休年龄就解雇。依据《劳动法》等相关规定，退休年龄及社保缴纳有具体规定，未满足条件解雇可能导致违法。严重情况可能面临法律诉讼及赔偿。
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公司不能随意解雇。操作如下：1.若符合条件，可协商退休；2.若需继续工作，可调整岗位继续聘用；3.若必须解雇，需确保符合法定条件，并支付经济补偿。
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常见处理方式为协商退休、继续聘用或依法解雇并补偿。选择时需考虑员工实际情况、公司需求及法律法规，确保合法合规，避免纠纷。