未成年被老板辞退且工资被扣，没有劳动合同怎

未成年被辞退且工资被扣，应依法维权。依据《劳动法》等，用人单位不得克扣未成年工资，否则需支付工资及赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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未成年工被扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。建议先尝试与用人单位协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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未成年工被扣工资，这样处理：1.尝试与老板协商，要求支付工资。2.协商无果，向基层调解组织申请调解。3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁。4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。