签了合同，现在要被辞退了，是否应该给我补偿

单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，辞退员工需按工作年限支付补偿，否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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应获补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，维护自身权益。
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常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可选择接受经济补偿；若单位拒绝，则应准备证据申请劳动仲裁以维权。