针对问题发生工伤后用人单位工资怎么发放，我

工伤期间工资发放维持原标准。《工伤保险条例》规定，员工因工作受伤需停工治疗的，工资福利不变，单位应按月支付。不按时支付会影响员工权益和单位声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤期间工资支付需遵循原标准。单位若拒绝支付，员工应通过劳动仲裁或诉讼维权。建议先与单位沟通协商，协商不成再采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤期间工资发放细节：1. 单位需按原工资标准支付工伤期间工资；2. 若停工留薪期超过一年，需经过鉴定确认；3. 员工评定伤残等级后，将停发原待遇并转为享受伤残待遇；4. 若单位不遵守规定，员工可寻求劳动仲裁或直接提起诉讼。