试工不适如何应对

试工不适可依法维权。依据《劳动法》，劳动者与用人单位发生争议，可协商、调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、非法解雇等。
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试工不适常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。
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试工不适需维权。操作如下：1. 与用人单位协商，表达不满及诉求；2. 若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3. 也可直接申请仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。