用人没有工伤保险怎么赔偿的

单位若没有为员工购买工伤保险，发生工伤时，需由用人单位承担工伤保险待遇的支付责任。若单位拒绝支付，员工有权要求从工伤保险基金中先行支付，以保障自己的权益，符合《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
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若工伤发生时单位未购买相关保险，处理方式通常是由用人单位直接支付工伤保险待遇。另外，还可以考虑从工伤保险基金中先行支付，之后再对单位进行追偿。选择何种方式需根据单位的支付能力来决策，以确保赔偿能够及时到位。
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在未购买工伤保险的情况下发生工伤，责任在单位，单位应负责赔偿。如果单位拒绝支付，可以先向工伤保险基金申请先行支付，之后再向单位追回。若单位仍不偿还，社保机构有权采取法律措施进行追缴。核心问题在于用人单位的赔偿责任和工伤保险基金的支付机制。