十级工伤辞职后有哪些赔偿金额

针对十级工伤辞职后的赔偿金额，主要包括《工伤保险条例》规定的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。此外，还包括医药费全额垫付、停工留薪期内的工资原待遇发放、护理负责以及伙食补助等。具体金额仍需向当地劳动部门咨询核实。
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十级工伤员工辞职后，可找人事部门要求获得包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等赔偿。员工可根据个人情况和职业规划选择继续工作或者辞职，其中辞职可额外享受工伤医疗和伤残就业补助金。
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针对十级工伤员工在辞职后应获得的赔偿，包括医药费垫付、工资按原待遇发放、护理及伙食补助等。辞职后，员工可额外获得一次性伤残、工伤医疗及伤残就业补助金。赔偿金额因地区而异，操作时应保留相关证据以确保自身权益，具体金额需向当地劳动部门咨询。