劳动合同期间工伤怎么赔偿

关于劳动合同期间的工伤赔偿，首要涉及的是医疗方面的赔偿，包括医疗费用、伙食补助和交通食宿等。《工伤保险条例》规定，职工在工作期间受伤可以享受工伤医疗待遇，必须在协议医疗机构接受治疗，以确保及时有效的救治。错过最佳治疗时机可能会影响后续赔偿申请。
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工伤赔偿通常基于劳动合同中的相关条款或参照行业工资标准进行计算。在处理工伤赔偿时，应优先参考劳动合同中的约定。如果合同中没有相关条款，建议咨询专业律师或提交劳动仲裁申请，以明确合理的赔偿金额。
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关于具体的工伤赔偿流程如下：首先，您需要申请工伤认定并进行劳动能力鉴定。接着，向社保部门提交工伤认定申请。在停工留薪期间，您的单位应按月支付您原工资福利。最后，根据您的情况，您将可能获得包括医疗费、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等在内的赔偿。