合同到期是按前一年的平均工资算还是往前推1

合同到期补偿按前12个月平均工资算。依据《劳动合同法》，经济补偿依据劳动者在本单位工作年限及前12个月平均工资确定。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期补偿常见处理方式是计算前12个月平均工资。选择时，应确保工资数据准确完整，包括所有已发工资，避免遗漏。若存在争议，建议咨询专业律师。
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合同到期按前12月平均工资。操作：1. 收集前12个月工资记录；2. 计算平均工资；3. 按工作年限确定补偿月数；4. 支付补偿金。若工资有变动，需确保数据准确。