劳动合同工资和实际不一致可以吗

劳动合同中约定的工资与实际发放的工资不一致时，您可以要求用人单位按照合同约定履行，或者向劳动部门提出投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权利向劳动行政部门反映情况，维护自己的合法权益。
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针对劳动合同工资与实际不符的问题，您可以采取多种方式处理。首先，可以尝试与用人单位协商并要求其履行约定；其次，如果协商无果，可以考虑提起劳动仲裁；最后，如果情况严重，也可以选择解除劳动合同。具体的选择应根据实际情况，如双方协商的可能性、您所拥有的证据以及对工作关系的考虑等因素进行决定。
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当劳动合同中规定的薪资与实际发放不一致时，您可以采取以下措施：一是与公司协商解决，要求更正合同中的薪资条款；二是保留工资单等证据，并向劳动保障部门投诉；三是寻求律师咨询，通过法律途径维权，包括提起劳动仲裁或诉讼。