工伤期间单位解除劳动关系怎么办

对工伤期间单位解除劳动关系的情况，首先要了解《劳动合同法》的相关规定。根据法律规定，双方可以协商一致解除劳动关系，劳动者也可以提前通知单位解除。如果单位存在违法解除的情况，您可以要求单位继续履行合同或者支付相应的赔偿金。
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工伤期间单位要求解除劳动关系时，作为劳动者，您可以选择要求单位继续履行劳动合同，或者选择接受双倍经济补偿。选择时应综合考虑个人情况和职业规划，如有需要，可以咨询法律专业人士以获取更准确的建议。
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当单位在工伤期间解除劳动关系时，涉及到的核心问题是赔偿。根据《劳动合同法》的规定，如果单位违法解除合同，劳动者可以选择要求继续履行合同或者要求单位支付双倍经济补偿。在处理此类问题时，应确保自己的权益得到充分保障。