公司变更法人代表和名称，有没有赔偿？

公司变更法人代表和名称，员工不重新签合同，通常无赔偿。依据《劳动合同法》，企业法人变更不影响劳动合同效力，原合同权利义务由新法人承担，未及时处理可能导致员工权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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公司变更法人代表和名称，员工合同处理方式多样。常见处理方式为继续履行原合同，或由新法人与员工协商变更合同。选择时需考虑合同内容、员工权益及企业实际情况，确保合法合规。
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公司变更无需重签合同。具体操作：1.告知员工法人变更情况，确保员工知情权；2.明确原合同继续有效，新法人承担原合同义务；3.如需变更合同内容，需与员工协商一致，并签订书面协议；4.确保变更过程符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。