公司有没有权利罚款

公司有权罚款，但需依法进行。依据《劳动合同法》，公司应建立和完善规章制度，罚款需合理合法。否则，滥用罚款权将损害员工权益，影响公司声誉。
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公司可罚款。具体操作：1. 明确违规情形及罚款标准于规章制度中；2. 罚款前需调查事实，确保证据确凿；3. 罚款通知需书面，告知员工罚款原因、数额及依据；4. 罚款需合法合规，避免损害员工权益。
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公司罚款常见方式有依规罚款、警告等。选择方式时，需根据违规情节轻重、公司规定及《劳动合同法》来决定，确保罚款合理且合法。